Gesondheid Onderwys Engeland

Gesondheid Onderwys Engeland Werksmag beplanning en inligting Bron: NHS werknemers Sensus Bulletin 2001-2011 wat deur die Gesondheid en Maatskaplike Sorg inligtingsentrum. Met meer as 1,3 miljoen mense die uitvoering van meer as 300 verskillende soorte werk oor meer as 'n 1000 verskillende werkgewers, die NHS vereis 'n sterk arbeidsmag beplanningsproses te verseker ons het personeel in die regte nommers, met die regte vaardighede en die regte waardes en gedrag te lewer 'n hoë gehalte sorg. Op Gesondheid Onderwys Engeland (HEE), wat deel uitmaak van ons kern rol as 'n outonome nasionale liggaam is aan die stelsel bied wye leierskap en toesig van personeel beplanning, onderrig en opleiding. Ons sal werk om te verseker dat gesondheidsorg personeel gewerf in die regte nommers met die regte waardes en gedrag van die lewering van uitstekende gesondheidsorg en ry verbetering ondersteun. "HEE sal ondersteun voorsieners van gesondheidsorg en klinici om groter verantwoordelikheid vir die beplanning en ingebruikneming onderwys en opleiding deur middel van die ontwikkeling van die Wet op Plaaslike Onderwys en Opleiding borde (LETBs) neem." (Om dmv Joga die NHS - Die ontwikkeling van die werknemers Healthcare, van die ontwerp vir aflewering, Januarie 2012 ). Sedert April 2013 Plaaslike Onderwys en Opleiding Boards (LETBs) het saam gewerk met verskaffers om effektiewe werksmag beplanning te lewer. In Desember 2014 geproduseer HEE die tweede werknemers Plan vir Engeland Elke jaar, besig Trusts produseer jaarlikse werksmag planne ten einde te verseker dat hulle in diens van die reg arbeidsmag aan die behoeftes van die huidige pasiënte te ontmoet. Maar, want dit neem ten minste drie jaar om 'n verpleegster op te lei, en meer vir ander professionele mense soos GP en hospitaal dokters, trusts moet ook toekomstige vraag pasiënt voorspel, om besluite te lig oor toekomstige werksmag aanbod. HEE is verantwoordelik vir ingebruikneming onder en nagraadse onderrig, om te verseker dat ons 'n arbeidsmag in die regte nommers, met die regte vaardighede, waardes en gedrag te reageer op die huidige en toekomstige behoeftes van pasiënte. HEE sal verseker dat ons plaaslike en nasionale planne in lyn is met die diens beplanningsprosesse van verskaffers en kommissarisse, sodat ons kan jou help om te draai diens strategieë en visioene in 'n werklikheid. Die besluitneming punte vir arbeidsmag word dikwels gedryf deur die akademiese siklus eerder as die finansiële beplanning ronde van die NHS jaarlikse, en is nie noodwendig veel langer termyn. Ons sal gedryf word deur plaaslike behoeftes en besluitneming. Hierdie unieke bestuur model sal verseker dat verskaffers, wat op die oomblik is die belangrikste (maar nie die enigste) werkgewers van gesondheidsorg personeel, ingelig deur klinici en professionele leiers wat dag tot dag kontak met baie pasiënte het, kan inlig en vorm die besluite oor onderwys, opleiding en arbeidsmag beplanning. As sodanig, moet elke werkgewer het 'n plig om te verseker dat hulle van plan is om en die werwing van die regte nommers van personeel met die regte vaardighede en gedrag aan die behoeftes van hul pasiënte te ontmoet, en die direksies van verskaffer organisasies is verantwoordelik vir die versekering self dat die huidige personeel vlakke is veilig en gepas. Werknemers Information Architecture Deur die werknemers inligting argitektuur werk stroom, sal 'n Minimum Datastel afgehaal word by al verskaffers van gesondheidsorg. Dit sal ons in staat stel om 'n akkurate prentjie van die huidige arbeidsmag en ontleding van die data vorm sal ons help om te identifiseer plaaslike gapings in vaardighede en kapasiteit en ons in staat stel om opleiding en onderrig in die beste moontlike manier kommissie. 2015 is die eerste jaar, as deel van 'n voortdurende proses, wanneer die nuutste live data direk sal voed om die werknemers Plan vir Engeland. Die versameling is nou meer omvattend as voorheen, gee ons 'n nog beter begrip van die huidige arbeidsmag en verseker kan ons beter te beplan. Die volgende versameling vind plaas op 30 September en 'n brief waarin die proses is om die GPS en onafhanklike organisasies sektor gestuur.